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        中兴建安公司党委用解决问题实效检验主题教育成效

        日期:2019-8-16

              中兴建安公司党委在主题教育中紧密结合?#23548;剩?#39046;导班子同志带?#25151;?ldquo;硬骨头”,推进主题教育与业务工作融合发展,以实学实做实改确保教育实效,让主题教育成果真正转化为企业的发展动力、职工的幸福指数。
              以赶考的心态把情况摸透。坚持眼睛向下、双脚带泥实地走访,多跑、多看、多听、多问,以“解剖麻雀”的方法深入施工一线“把脉问诊”,班子成员深入基层调研26次,讲党课22次,对于改革发展、民生福祉等突出问题和群众反映强?#19994;?#28909;点难点问题,集思广益、广泛征询意见建议73项,确保找准症结病灶。
              以辩证的思维把问题找准。运用科学方法论研究判别,从诸多现象问题中提炼总结普遍性、规律性的?#29616;?#35299;析,杜绝将问题草草归于“学?#23433;?#22815;”“认识不足”?#38592;?#38772;搔痒的?#26399;茫?#32780;将其放到行业整体走势、企业发展历程中去分析?#20449;校?#28145;挖背后的因果链条、内在联系。目前已检视问题40个,提出整改措施76项,完成立行立改任务32项,明确?#20013;?#25972;改问题 8项。
              以决胜的意志把措施定好。召开调研成果交流会,紧紧围绕公司“13146”战略指向寻因问果、对症下药,对于党的建设、绿色发展、降本提效、安全质量?#20219;?#39064;,既做到开列清单、制定措施、整改落实环环相扣,又保证领导挂帅、部?#21028;?#20316;、全员配合上下联动,统筹谋划抓好问题逐条逐项整治根除。

         

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